León, Guanajuato. México
Durante los primeros años de vida el cerebro se desarrolla a un ritmo más rápido que en cualquier otra etapa de la vida. Los niños que no están expuestos a experiencias estimulantes en sus primeros años, por ejemplo, son 25% más propensos a abandonar la escuela, tienen 40% más probabilidades de convertirse en padres adolescentes y 60% menos probabilidades de asistir a la Universidad. En México existen más de 11 millones de niños con menos de 5 años de edad, 56% de ellos viven en la pobreza y la oferta pública actual de servicios es insuficiente y no es acorde con la realidad actual de las mamás trabajadoras y sus familias. Actualmente el 80% de los niños en México están bajo el cuidado exclusivo de la madre, de las cuales más del 80% gana menos de 6 salarios mínimos y el 91.4% no tienen acceso a la seguridad social.
Las mamás trabajadoras se enfrentan a la difícil decisión de dónde dejar a sus hijos pequeños: Solos por más de 8 horas, con un familiar (usualmente un menor de edad) o en una ”guardería” donde la negligencia y el abuso son prácticas comunes. Hipocampus tiene una solución simple: Establecemos y operamos Centros de Aprendizaje que brindan alta calidad en cuidado y educación para la primera infancia. Para apoyar a mamás trabajadoras, nos asociamos con empresas para desarrollar soluciones a la medida de sus necesidades.
Hipocampus es un negocio social con más de 213 centros propios y 51 franquicias en la India trabajando con inversionistas y organizaciones mundialmente reconocidos como Acumen Fund, Unitus Seed Capital, Asian Development Bank, Ashoka, Banco Mundial. En México, comenzamos en 2016 con nuestro primer centro en Guanajuato y en colaboración con los principales actores del ecosistema de la primera infancia en México buscamos hacer de la Zona Bajío nuestro bastión de crecimiento que nos lleve alcanzar 100 Centros en los próximos 5 años a nivel nacional.
Como Líder Regional de Aprendizaje, tendrás una oportunidad única de proporcionar liderazgo estratégico a la región del bajío para el logro de los objetivos que Hipocampus ha trazado para el personal, la satisfacción de los padres y clientes y la entrega de un servicio de muy alta calidad. Actuarás como guía, mentor y entrenador de las educadoras comunitarias para promover su desarrollo y permitirles alcanzar y mantener la excelencia en su desempeño. Como Líder Regional de Aprendizaje harás que los centros superen las expectativas y normas incorporando siempre la misión, metas, valores, filosofía, políticas y prácticas de Hipocampus.
Además, como Líder Regional de Aprendizaje podrás:
• Dar forma a un equipo contratando, entrenando, supervisando e inspirando a un grupo de educadoras comunitarias apasionadas y comprometidas
• Colaborar con las familias apoyando y compartiendo las necesidades de cuidado y educación de sus hijos
• Desarrollar tus aspiraciones profesionales y de crecimiento personal a través de capacitación y apoyo continuos
• Supervisar el desempeño de las educadoras comunitarias y apoyarlas en el desarrollo de sus habilidades
• Favorecer el desarrollo del potencial de cada niño a través de una metodología innovadora, ambiente inclusivo e impacto en las habilidades de crianza de los padres o adultos responsables.
• Dar seguimiento al desarrollo de los niños
• Jugar un papel clave en la creación y refinamiento de la cultura de nuestros centros, construyendo un ambiente donde los niños, las familias y el personal puedan desarrollarse plenamente
• Desempeñar un rol integral para llevar a cabo el compromiso de Hipocampus con la calidad
• Disfrutar de la convivencia y apoyo de un equipo listo para apoyarte a alcanzar tus objetivos y pasarlo bien!
Como Líder Regional de Aprendizaje deberás contar con la siguiente experiencia y habilidades:
Experiencia:
• Licenciatura en Educación, Educación inicial, Pedagogía o un campo relacionado
• Trayectoria probada en administración, gestión y supervisión
• Experiencia dirigiendo personal en la implementación de un currículo apropiado para el desarrollo infantil temprano
• Experiencia trabajando en un ambiente de trabajo inclusivo y enfocado en educación con enfoque basado en fortalezas
Habilidades:
• Entusiasta y optimista que cree profundamente que emprendimiento social puede cambiar el mundo
• Una gran ambición para crear la mayor cadena de escuelas privadas asequibles en la Zona Bajío y México
• Capacidad para trabajar en equipo, fuertes habilidades interpersonales que le permiten conectar con personas de diversos perfiles así como desarrollar y mantener relaciones con familias y colaboradores.
• Flexible y confortable con el manejo de incertidumbre
• Fuertes habilidades de organización y comunicación; capacidad de manejar múltiples tareas y situaciones de crisis con eficacia
• Orientado a los resultados y toma de decisiones oportuna
• Habilidad en el uso de herramientas tecnológicas
• Contar con licencia de manejo vigente y auto propio sería una ventaja
• Posibilidad de viajar 70% del tiempo a nivel nacional, principalmente en la Zona Bajío
• Utilizar tus habilidades para generar oportunidades de desarrollo y movilidad social de calidad para los niños y familias en comunidades con altos índices de vulnerabilidad
• Trabajar en un entorno muy inspirador y un gran equipo de trabajo
• Prestaciones superiores a la ley
• Compensación competitiva proporcional a la experiencia
La posición está basada en la León, Guanajuato y requerirá viajes nacionales principalmente en la Zona del Bajío. Si crees que tienes lo necesario para formar parte del éxito de una empresa social con el potencial de transformar el sector del cuidado y educación en la primera infancia por favor aplica.
Somos un empleador que valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen, sexo, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.