León, Bajío & CDMX Enero, 2020
Si deseas cambiar el mundo a través del emprendimiento social, y como nosotros has llegado a la conclusión que para cambiar una historia hay que comenzar por el inicio de la misma, esta puede ser la oportunidad que buscas para acelerar tu crecimiento profesional mientras realizas una actividad increíblemente enriquecedora y significativa: Brindar solución a uno de los problemas más críticos en México, el acceso a cuidado y educación de calidad para la primera infancia.
Si te apasiona desarrollar e implementar procesos efectivos y no estas tranquilo(a) hasta que estos fluyen de manera efectiva, si eres una persona estructurada, altamente organizada y con sobresalientes habilidades de manejo de bases de datos en Excel, únete a nosotros para construír la red de escuelas privadas asequibles más grande de México y llevar una educación y cuidado de calidad accesible para la mayoría de las familias en el país.
El rol principal de esta retadora posición, es brindar todas las condiciones para que Hipocampus pueda operar de manera exitosa en el ámbito administrativo y financiero. Esto se puede traducir de la siguiente manera:
1) Analizar y recomendar estrategias para aumentar la eficiencia de las operaciones y procesos administrativos de la Hipocampus.
2) Apoyar la elaboración de los presupuestos.
3) Dar seguimiento oportuno a tesorería administrando los recursos económicos de Hipocampus para realizar los pagos de nómina, pagos a proveedores, reembolsos etc.
4) Gestión efectiva de facturación, impuestos, contratos, trámites bancarios y documentos en general.
5) Primer punto de contacto para consultas, proveedores, nóminas y seguimiento del buen funcionamiento de la oficina.
Lo más importante es contar con la pasión y estar seguro(a) de poder alcanzar los objetivos que mencionamos anteriormente. Sin embargo creemos que necesitarás por lo menos 2 años de experiencia relevante en el desarrollo e implementación de sistemas y procesos administrativos.
Estar acostumbrado(a) a la gestión de proyectos complejos, a un excelente manejo de Excel y Powerpoint y a trabajar en ambientes flexibles y bajo incertidumbre te será de gran utilidad. Finalmente, contar con conocimientos financieros, contables (contexto legal y fiscal, estructura de estados financieros, etc.) y hablar inglés (intermedio por lo menos) te ayudará a acelerar tu efectividad e impacto.
Estamos conscientes de lo ambicioso de nuestros objetivos, esta invitación es a sumarte a una organización en donde la necesidad de romper barreras es la norma... todos los días. Sin embargo existe una gran recompensa, además de un salario y prestaciones competitivas, existe la posibilidad de flexibilidad y trabajo remoto, tendrás la posibilidad de poner tus habilidades al servicio de soluciones reales a uno de los problemas sociales más críticos en México, trabajar con un grupo de personas excepcionales listas para construir de la mano contigo y sobre todo, ¡Una experiencia incomparable de aprendizaje, crecimiento y vida!
Si consideras, que tienes lo necesario para ser parte del éxito en este increíble y desafiante reto que es Hipocampus, no dudes en brindarnos tu información a través de este formato de aplicación.
Para cualquier pregunta o duda respecto a la oportunidad, por favor escríbenos a hola@hipocampus.mx.
During the first years of a person the brain develops at a faster pace than at any other stage of life. Low-income children who are not exposed to nourishing experiences in their earliest years, for example, are 25% more likely to drop out of school, 40% more likely to become teen parents, and 60% less likely to attend college than their peers who have had adequate support from infancy. In Mexico exists 13 million of children with less than 5 years old, 56% of them live in poverty. Current public offer of childcare services is highly insufficient and pre-school schedules are not adapted to the current reality of the communities. Additionally, 80% of children in Mexico are under the exclusive care of the mother and up to 80% of them earn less than 6 minimum wages. 91.4% have no access to social security.
Working parents face the difficult decision of where to leave their children while they are at work: Alone for up to 6 hours, with a family member (usually a minor) or in a "guardería" where negligence and abuse are common practices. Hipocampus has a simple solution: We establish and operate Learning Centers that provide superior quality childcare and education. To support working mothers, we partner with corporates to develop solutions tailored to their needs.
Hipocampus is a social business with +200 own centers and 51 franchises in India working with investors and globally recognized organizations such as Acumen Fund, Unitus Seed Capital, Asian Development Bank, Ashoka, World Bank. In Mexico, we started in 2016 with our first center in San Cristóbal, Guanajuato. In collaboration with the main actors of the early childhood ecosystem in Mexico, we seek to make the Bajío Zone our growth pole that will take us to reach +40 Centers in the next 5 years nationwide.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano o discapacidad.