Hipocampus Centros de Aprendizaje
Cuidado y educación de alta calidad para la primera infancia
Estabilidad de mano de obra para empresas
Trabajo digno para mujeres
Hipocampus Centros de Aprendizaje
Cuidado y educación de alta calidad para la primera infancia
Estabilidad de mano de obra para empresas
Trabajo digno para mujeres
Hipocampus es una empresa social que brinda cuidado y educación de muy alta calidad para la primera infancia a un precio accesible para la mayoría de las familias en México. Para lograrlo y apoyar a mamás y papás trabajadores nos aliamos con grandes empleadores para brindarles un servicio alineado enteramente con sus necesidades y las de sus colaboradores.
Hipocampus es el resultado de la colaboración cercana entre Connovo el primer ‘constructor de empresas sociales’ en México e Hippocampus Learning Centers, una cadena de escuelas privadas asequibles con base en India. Gracias a esto, desde el día uno, Hipocampus en México ha podido implementar los aprendizajes de una historia de éxito que incluye:
Te invitamos a ver nuestro video corporativo y conocer como apoyamos a empresas a aumentar su productividad brindando servicios de cuidado y educación de muy alta calidad para la primera infancia.
Durante la primera infancia (0 a 6 años) se desarrolla el 80% del cerebro. Durante esta etapa, los niños y niñas "aprenden a aprender" y desarrollan las habilidades emocionales, cognitivas y psicomotrices que serán la base para el resto de sus vidas.
Las madres trabajadoras enfrentan a la difícil decisión de dónde dejar a sus hijos pequeños:
Solos en el hogar o en la calle por tiempos mayores a 6 horas
Con algún familiar, muchas veces menor de edad
En una "guardería" de baja calidad donde el abuso y la negligencia suelen ser prácticas comunes
Al final, cualquiera de estas situaciones termina comprometiendo el desarrollo a largo plazo del niño o niña. Estos niños comenzarán la escuela sobre un "campo de juego desigual" con retraso en sus capacidades de aprendizaje atándolos a un ciclo de pobreza muy difícil de romper.
Por otra parte, las mamás de estos niños y niñas les resulta casi imposible estudiar, capacitarse o mantenerse en un empleo, ya que carecen de servicios de cuidado y educación de calidad confiables durante este tiempo.
60% de las mamás deja el trabajo debido a un embarazo; solo el 10% regresa
Alta rotación y ausentismo
Baja productividad, bienestar y lealtad
Retos para el crecimiento laboral y especialización
Libera el potencial de un niño y podrá transformar el mundo
Establecemos y operamos Centros de Aprendizaje basados en mejores prácticas globales que brindan cuidado y educación de muy alta calidad a niños y niñas entre 1 y 6 años. Para apoyar a mamás trabajadoras nos asociamos con empresas desarrollando una solución totalmente adaptada a sus necesidades y las de sus colaboradores.
de los empleados reportan la importancia de contar con un servicio de cuidado para regresar al trabajo
de los empleados que cuentan con el servicio reportan menos ausencias
de los empleados tienen un impacto positivo en su carrera laboral gracias a estos servicios
de los empleados reportan un aumento de su productividad gracias a estos servicios
Nuestro objetivo es trabajar día a día en ofrecer la máxima calidad cuidado y educación a un precio que pueda ser pagado por la mayoría de las familias mientras apoyamos y empoderamos a las mamás trabajadoras. Esto no podría ser posible sin una importante red de aliados que comparten nuestra visión de querer cambiar la historia, influyendo positivamente desde su inicio.