EMPRESAS
BRINDAMOS SOLUCIONES DE CUIDADO INFANTIL PARA EMPRESAS
En Hipocampus, sabemos que el bienestar de tus colaboradores es clave para la productividad y el éxito de tu empresa. Por eso, ofrecemos soluciones de cuidado infantil diseñadas a la medida, con un modelo “llave en mano” que reduce la rotación y el ausentismo, al tiempo que mejora el compromiso y la satisfacción de tu equipo.
Nuestros Centros de Aprendizaje brindan un entorno seguro y estimulante para los hijos e hijas de tus colaboradores, permitiéndoles enfocarse en su trabajo con tranquilidad. Nuestras soluciones son flexibles y se adaptan a las necesidades específicas de cada empresa, garantizando una implementación sin complicaciones.
Desde 2016, hemos establecido 12 Centros de Aprendizaje en 5 estados de México (Estado de México, Guanajuato, Michoacán, Veracruz y Durango), consolidándonos como un aliado estratégico en la creación de entornos laborales más equitativos y eficientes.
Descubre cómo podemos ayudarte a generar un impacto real en tu empresa y en la vida de tus colaboradores.
nuestros servicios
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Hipocampus y su experiencia te llevan de la mano a entender la demanda potencial en tu empresa, necesidad y valoración del servicio, impacto en productividad y retorno de inversión para posteriormente diseñar y operar un Centro de Aprendizaje a la medida, adaptando la ubicación, el horario y/o el costo al contexto local de tu empresa y de tus colaboradores y colaboradoras.
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A través de este esquema de alianzas buscamos ofrecer en nuestros Centros ya establecidos:
Precios preferenciales
Lugares exclusivos
Subsidios y becas como prestación
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Este servicio consiste en el análisis de factibilidad, gestión, desarrollo, establecimiento e implementación de un servicio bajo el esquema IMSS (CECI Empresa).
Bajo este esquema una o varias empresas realizan la inversión relacionada al establecimiento del espacio en línea con la regulación vigente y este presta el servicio de guardería a través de un prestador del servicio.
Hipocampus opera el centro bajo un esquema de “cuota operativa”.
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Conectando con el todas las familias de tus colaboradores(as), estén donde estén.
A través de nuestro Programa de acompañamiento digital para personas cuidadoras buscamos construir comunidades de aprendizaje utilizando tecnología y contenidos accesibles para fortalecer las habilidades de personas cuidadoras de entregar interacciones de calidad a los niños y niñas a su cuidado.
El programa brinda acceso a capacitación, herramientas, expertos, reconocimiento, seguimiento personalizado y una comunidad local de acompañamiento para lograr sus objetivos de cambio deseados y mejora en sus prácticas de crianza, bienestar y comunicación.
Todo esto de forma costo-eficiente y escalable a través de la plataforma de WhatsApp.
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Con más de 30 empresas en nuestra trayectoria, hemos desarrollado una metodología eficiente y efectiva para ayudarte a comprender las necesidades, demandas y el impacto potencial de implementar soluciones que promuevan ambientes laborales más amigables para las familias de tus colaboradores(as), con un enfoque especial en servicios de cuidado infantil.
Nuestro proceso combina el levantamiento de información digital y en sitio con un análisis especializado que transforma los datos en conclusiones claras y recomendaciones accionables. Esto te permitirá validar hipótesis clave y fortalecer tu proceso interno de toma de decisiones.
A través de este diagnóstico, obtendrás información valiosa, como:
Perfil socioeconómico y tamaño de las familias de los colaboradores.
Nivel de bienestar y principales desafíos actuales.
Necesidad, interés y valoración de servicios e cuidado infantil
Demanda y Retorno de Inversión potencial para el servicio de cuidado infantil.
Disponibilidad y calidad de soluciones actuales de cuidado infantil y su impacto para los colaboradores(as).
Indicadores de rotación y ausentismo laboral.
Sentido de pertenencia y compromiso organizacional.
Geolocalización de colaboradores y resultados analíticos.
Este servicio te proporciona una base sólida para tomar decisiones estratégicas que impacten positivamente tanto en tu equipo como en tu organización.
BENEFICIOS PARA TU EMPRESA
DISMINUCIÓN DE ROTACIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO
Para el 97% de los beneficiarios contar con el servicio aumenta su probabilidad de permanecer en la empresa.
56% han rechazado una oferta de trabajo con tal de no perder el servicio.
94% de las mujeres regresarían a trabajar después de tener un bebé gracias al beneficio.
DISMINUCIÓN DE AUSENTISMO
87% de los colaboradores mencionan haber trabajado un día en los últimos seis meses que de otro modo se habrían perdido.
AUMENTO DE PRODUCTIVIDAD
El 87% de los beneficiarios mencionó haber aumentado su productividad gracias al acceso al servicio.
SATISFACCIÓN LABORAL
Hipocampus es el segundo beneficio más valorado, solo detrás de la seguridad social.
100% de los beneficiarios mencionan sentirse más felices y satisfechos en el trabajo.
ATRACCIÓN DE TALENTO
83% de los beneficiarios no contaban con el servicio cuando comenzaron a trabajar y mencionan que este fue importante en su decisión de unirse a la empresa.
98% de los beneficiarios recomendarían trabajar en la empresa debido al beneficio.
BIENESTAR
El 97% de los beneficiarios menciona una mejora su concentración.
97% confirma haber reducido su nivel de estrés.
97% confirman haber mejorad su bienestar personal y familiar gracias al servicio.
empresas que confían en nosotros
Nuestros servicios se adaptan a empresas de cualquier tamaño e industria.
¿por qué somos la mejor opción para tus colaboradores(as) y sus familias?
COSTO ACCESIBLE
Costo muy accesible para la mayoría de las familias. Flexibilidad para adaptarse a contextos de comunidades con altos índices de marginación.
PEDAGOGÍA
Programa exclusivo de Hipocampus acorde a la etapa de desarrollo, contexto y cultura propia del niño. Énfasis en el autodesarrollo de habilidades y competencias e involucramiento de los padres.
SEGURIDAD
Superamos los estándares de seguridad establecidos por las autoridades, siguiendo prácticas internacionales. Los Centros de Aprendizaje son operados completamente por Hipocampus, lo que elimina la responsabilidad legal, laboral y operativa para la empresa.
PERSONAL CAPACITADO
Riguroso e innovador proceso de identificación y selección. Programa de capacitación per-servicio y constante durante su servicio.
UBICACIÓN ESTRATÉGICA
Ubicación a pocos minutos de centros de trabajo y alineada con dinámica local de la comunidad (transporte, accesos, etc.)
HORARIO FLEXIBLE
Horario extendido y flexible para adaptarse a la realidad actual de la mamá trabajadora y de cualquier empresa y comunidad.
"Cuando las empresas invierten en cuidado infantil, no solo apoyan a sus empleados, sino que también fortalecen su propio crecimiento y éxito
MUHAMMAD YUNUS, Premio Nobel de la Paz
TESTIMONIOS
descubre el retorno de inversión (ROI) para tu empresa y comunidad.
En Hipocampus, sabemos que el bienestar de las familias impacta directamente en el éxito de las organizaciones. Por eso, hemos diseñado una herramienta que te permite visualizar los beneficios económicos de ofrecer servicios de cuidado infantil a tus colaboradores. Nuestra calculadora de ROI te ofrece datos concretos para tomar decisiones estratégicas y fundamentadas.
¿Cómo Funciona?
Nuestra herramienta es fácil de usar e intuitiva. Solo necesitas ingresar dos datos clave sobre tu organización:
Número de colaboradores que recibirán el servicio
Costo total del salario semanal promedio por colaborador
Con esta información, la calculadora evalúa el impacto económico de implementar un servicio de cuidado infantil, tomando en cuenta indicadores clave como los costos asociados al ausentismo, la rotación de personal y la productividad.
¿QUÉ MIDE LA CALCULADORA?
Ausentismo laboral: El costo anual por ausencias equivale entre el 7.3% y el 15% de la nómina. Esto no incluye costos de horas extras, movimientos de personal, capacitación, beneficios, seguros ni la pérdida de productividad.
Rotación de personal: La salida de un colaborador puede costar entre el 40% y el 70% de su salario anual.
Pérdida de productividad por reemplazo: Un nuevo colaborador puede ser hasta un 23.8% menos productivo que el empleado que reemplaza, y en casos de ausencias no planeadas, este porcentaje puede aumentar hasta el 31.4%.
Carga para supervisores: Los líderes invierten en promedio 3.9 horas semanales gestionando ausencias.
RESULTADOS QUE HABLAN POR SI MISMOS
La implementación de servicios de cuidado infantil puede reducir el ausentismo hasta un 30% y la rotación hasta un 60%.
Beneficios adicionales para tu organización:
Ahorros significativos: Mejora la eficiencia y reduce costos asociados a ausentismo y rotación.
Aumento de productividad: Un equipo más estable y enfocado trabaja mejor.
Atracción de talento: Diferénciate como una empresa que se preocupa por sus empleados.
Mejora del clima laboral: Fortalece el bienestar y compromiso de tu equipo.
Responsabilidad social empresarial: Impulsa el liderazgo femenino y muestra el compromiso de tu empresa con la comunidad.
¡Comienza ahora!
Introduce los datos de tu empresa y descubre cómo la inversión en cuidado infantil puede generar un impacto positivo en tu organización.
Fuentes: Encuesta propia a colaboradores de +20 empresas, Impacto Financiero por Ausencias de Empleados en México. Karen Shellenback, Child Care & Parent Productivity: Making the Business Case, International Finance Corporation: Tackling Childcare: The Business Case for Employer-Supported Childcare
Para saber más te recomendamos este sitio del International Finance Corporation (IFC) del Banco Mundial el cual contiene información relevante y casos de estudio, entre ellos el desarrollado gracias a nuestra colaboración y experiencia con uno de nuestros principales aliados.
