Si deseas cambiar el mundo a través del emprendimiento social, y como nosotros has llegado a la conclusión que para cambiar una historia hay que comenzar por el inicio de la misma, esta puede ser la oportunidad que buscas para acelerar tu crecimiento profesional mientras realizas una actividad increíblemente enriquecedora y significativa: Brindar solución a uno de los problemas más críticos en México, el acceso a cuidado y educación de calidad para la primera infancia.

Si te apasiona desarrollar e implementar procesos efectivos y no estas tranquilo(a) hasta que estos fluyen de manera efectiva, si eres una persona estructurada, altamente organizada y con experiencia relevante en emprendimiento o sectores de rápido crecimiento, únete a nosotros para construír la red de escuelas privadas asequibles más grande de México y llevar una educación y cuidado de calidad accesible para la mayoría de las familias en el país.

El rol principal de esta retadora posición de liderazgo, es asegurar una ejecución impecable en las operaciones de Hipocampus. Esto se puede traducir de la siguiente manera:

a)   Construir e implementar un modelo de control operativo y procesos para poder llevar Hipocampus a todos los rincones, no sólo en México; sino en todo América Latina.

b)   Liderar los esfuerzos para lograr una operación efectiva y en línea con métricas de calidad y regulaciones aplicables a nuestros Centros de Aprendizaje.

c)   Desarrollar e implementar de una sólida planeación estratégica y ejecución para la apertura de nuevos centros en tiempo y forma.

d)   Asegurar el desarrollo de capacidades necesarias en todos colaboradores para operar y administrar Hipocampus de manera excepcional.

Siendo honestos, esta invitación no es para cualquier persona, buscamos a alguien que este dispuesto a desafiar constantemente el “status quo”, alguien con la capacidad de pensar en grande y la resiliencia necesaria para perseguir esos sueños; alguien que se siente cómodo(a) con la ambigüedad y la flexibilidad y con la pasión necesaria para liderar las operaciones y equipo y llevarlos a alcanzar su máximo potencial.

Experiencia y habilidades

Lo más importante es contar con la pasión y estar seguro(a) de poder alcanzar los objetivos que mencionamos anteriormente. Sin embargo creemos que necesitarás por lo menos 7 años de experiencia relevante en la construcción, lanzamiento y administración de controles, sistemas y procesos operativos (gestión administrativa, procesos de negocios y planeación organizacional). Estar acostumbrado(a) a la gestión de equipos de trabajo de alto rendimiento en ambientes matriciales y a distancia será de gran utilidad. Finalmente, hablar inglés de manera fluida y contar con experiencia definiendo y ejecutando estrategias operativas para diferentes unidades de negocio te ayudará a acelerar tu efectividad e impacto.     

La recompensa

Estamos conscientes de lo ambicioso de nuestros objetivos, esta invitación es a sumarte a tomar el asiento delantero en una montaña rusa en donde la incertidumbre y la necesidad de romper barreras es la norma... todos los días. Sin embargo existe una gran recompensa, además de un salario y prestaciones competitivas, posibilidad de acceder a participación accionaria, oportunidades de flexibilidad y trabajo remoto, tendrás la posibilidad de poner tus habilidades al servicio de soluciones reales a uno de los problemas sociales más críticos en México, trabajar con un grupo de personas excepcionales listas para construir de la mano contigo y sobre todo, ¡Una experiencia incomparable de aprendizaje, crecimiento y vida!

Es importante considerar que la posición probablemente te requerirá viajar alrededor del 50% de tu tiempo. Si consideras, que tienes lo necesario para ser parte del éxito en este increíble y desafiante reto que es Hipocampus, no dudes en brindarnos tu información a través de este formato de aplicación.

Para cualquier pregunta o duda respecto a la oportunidad, por favor escríbenos a hola@hipocampus.mx.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano o discapacidad.

About Hipocampus

During the first years of a person the brain develops at a faster pace than at any other stage of life. Low-income children who are not exposed to nourishing experiences in their earliest years, for example, are 25% more likely to drop out of school, 40% more likely to become teen parents, and 60% less likely to attend college than their peers who have had adequate support from infancy. In Mexico exists 13 million of children with less than 5 years old, 56% of them live in poverty. Current public offer of childcare services is highly insufficient and pre-school schedules are not adapted to the current reality of the communities. Additionally, 80% of children in Mexico are under the exclusive care of the mother and up to 80% of them earn less than 6 minimum wages. 91.4% have no access to social security. 

Working parents face the difficult decision of where to leave their children while they are at work: Alone for up to 6 hours, with a family member (usually a minor) or in a "guardería" where negligence and abuse are common practices. Hipocampus has a simple solution: We establish and operate Learning Centers that provide superior quality childcare and education. To support working mothers, we partner with corporates to develop solutions tailored to their needs.